有人拒绝offer后接过公司挽留的电话吗

因为先前已经先上了一家A公司

当初期望写32K

后来A公司直接offer 36K给我我就接下了

后续报到前又面试了一家B公司

这次写期望薪资高一点32~36K

想说看有没有可能超过36K哈哈

后来B公司只offer 32K给我我就婉拒了

(基本上两间工作性质及发展很相似所以当然就选薪水高的了)

寄信婉拒B公司后的隔一天

HR打给我说那天谈得蛮不错的

方便知道不来的原因吗？

是薪资的部分吗？

(因为其实先前的婉拒信有提到有其他offer)

然后就问了他们是offer多少给您呢？

我也照实说了36K 相信HR能理解的

然后我说明了还有环境的考量吧

HR说之后他们公司也会再搬呀

最后HR就好我知道了说看有没有机会再合作

(不知道她会不会去跟主管讨论出更高的offer给我？）

哈哈哈想太多

只是蛮讶异的

第一次拒绝offer后到公司这种挽留的电话

有人有类似的经验吗？？？

PS.

A跟B都是要考英文蛮多人面试的大公司职缺

B不是因为缺人才挽留

【拒绝·技巧】如何得体地拒绝不想要的offer

我个人是没有啦

但当时还在同一个公司的前同事有过比较扯的

当然也是公司很烂才会这样啦

当时我们新人进去就差不多跟他一样薪水了

他做了三年，没调过，之前还被莫名扣年终

也确实有一套，后来觉得这公司没甚幺发展性

加上又爱搞东搞西，索性就提离职了

结果接二连三地找他谈

谈到后来说薪水加到六万

同事也不想做

现在说六万，到时搞不好又搞有的没的

又难看又不爽阿

最后还说要多少自己开

呵呵，同事也没这幺傻，后来还是闪人了

公司是真的有问题，所以宁可转到别的地方去

虽然薪水就没看起来这个高了

但至少是实打实的领得到阿

又不会被弄，这才是真的，其他都是假的

楼上说的没错

还是看长远的比较好一些

应该只有当下不报到会在询问一下,问是什幺原因才不报到

没有碰过  难道是妳特别有才华 所以被打电话挽留了

既然工作性质相近当然是选薪水高的,B公司应该也了解

之前是有离开A公司在B公司工作几年后,A公司又打来问有没有想要面试相关职缺

不过看薪水跟要轮班就不太想.

开32 A 给你36

开 32~36  B给你32

怎幺想都知道

B很小气  

A知道职场行情

可能单纯想知道拒绝的原因,收集资料以便下次调整徵才的方向!