准备跟劳保老年给付一次请领制说再见

劳保退休金不再是一次请领，因应高龄化时代，劳保退休金将改为年金给付，活到老、领到老。

除了劳保退休金，残废给付、遗属津贴三大劳保给付，将从目前的一次请领全部改为年金请领。

每位上班族都可领到的劳保老年给付，也就是劳保退休金，将从目前的一次请领，全数改为按月请领，活到老、领到老。

不仅如此，如果上班族残废，原本可领一次金的残废给付，也将改为按月请领的年金；甚至上班族过世，留下没有工作的配偶、未成年子女时，原本请领的遗属津贴，也将改为年金给付。

目前劳保退休金，依照上班族投保年资，每满一年，发给一个月投保薪资；超过15年的年资，每满一年、发给两个月投保薪资的投保薪资，最高可领45个月投保薪资，如果以投保薪资最高等级4万2,000元计算，最多可领189万元的劳保退休金。

根据劳委会统计，平均每件劳保退休金金额约90万元，上班族大约三年就会把老本花光光，因此劳委会研拟重新翻修劳保条例，将老年给付、残废给付、遗属津贴全数改为年金。

未来老年给付改为年金后，依照投保年资，每满一年发给1%投保薪资，例如投保20年，发给投保薪资的20%；投保年资30年，发给投保薪资30%的年金，按月领取，直到过世。

至于残废给付，目前依照上班族残废等级，最轻发给30日投保薪资的残废给付，最重发给1,200日投保薪资的残废给付。未来将分为极重度、重度中度三大等级，分别发给投保薪资20%至30%投保薪资的障碍年金。

万一上班族过世，留下配偶、子女、祖父母或专受扶养的孙子女及兄弟姊妹，原本可领取十个月到30个月投保薪资不等的遗属津贴。

未来修法后，这项一次领取的遗属津贴，也将改为年金请领，上班族过世后，每留下一名遗属，就依照投保薪资的25%发给遗属年金，例如只留下一名配偶、投保薪资为4万2,000元，就发给1万500元遗属年金；如果留下配偶、及一名未成年子女，就发给投保薪资的50%，投保薪资4万2,000元，就发给2万1,000元，直到子女成年为止。

【2006-03-15/经济日报/B2版/保险人生】

劳保老年给付是a计画 年金几岁领最有利?( money钱 / 1060105 )