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如果一开始面试公司有说试用期过后会再依表现调薪
那 好奇三个月后是一定会调薪吗～
有没有人遇过完全没调的？！？！
还是说三个月到了
还要自己主动提醒主管说试用期过了有没有加薪这样...
想说主管很忙可能也忘记你已经来三个月了= =
通常人事应该会帮忙提醒主管吧？
大家三个月试用期后都调了多少薪水呢？
是不是顶多多个2~3K 应该很少有加4K以上的吧？
3,试用期工资提高
网友评论：很多年前的事了~~忘记了~~不过我听过的都是1千左右~~
薪水是要靠本事去要的....干半年拿成绩直接找主管谈25K冲到33K，如果你连自己薪水问题都不敢去解决..主管怎幺认为你会有能力帮他解决问题???
的确
2-3仟元好像是比较常见的
不过也看过调很少的
就一仟元意思意思一下
只不过通常不都是面试的时候就会问正式员工的薪水吗？
试用期后加多少，这应该是当初应徵时就要谈清楚的啊
其实会说依表现调薪，通常是话术，骗你进公司而已
不过既然面试有讲，你就勇敢一点去跟主管谈吧
我是多年前试用期满前，老闆自己加的25%，
这表示我已经廉价到老闆都不好意思了...
日薪900元调整至903元
你没看错
就是加3元
每月30天*3元=90元........
27000调至27090.........
我公司没有试用期满再调薪
原本进去就是要等待满一年才会调整
好像加个2-3k就是极限了吧
再来要等一年后看绩效如何了
应该是要看工作内容吧！
我家小弟在做机车零件送货，做了半年，调薪800元！
我做最久的3间公司来说...试用期过后..3间都没调过薪..
平均做满2年才调薪..
好久没调薪水了
每年都拿同一个薪水
不就代表我一直被扣薪水吗
因为通货膨胀的关係
试用期结束后的调薪是要靠自己的能力去争取的
我之前成待过一间公司进去不到一个月就上手
能独自完成90%以上的工作上问题
所以后来老闆帮我加薪6K
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