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本次讲评会重点强调了九华山风景区的三项突出工作，提出了全市半年组织工作的具体落实方案。会议强调了在景区旅游服务质量提升、环境保护和安全生产管理等方面的工作要点，以及全市范围内半年组织工作的重点任务和工作计划。会议精神的落实将对九华山风景区未来的发展和全市旅游业的整体提升起到积极的推动作用。同时，会议也强调了各相关部门和单位的责任落实，以确保会议精神的贯彻执行。这次会议为九华山风景区和全市旅游业的发展指明了方向，为全面提升旅游服务水平和旅游业发展潜力起到了重要的推动作用。
全市半年组织工作讲评会召开后，九华山风景区党工委政治处高度重视，精心组织，从突出抓学习、抓落实、抓机制入手，切实抓好会议精神落实，推动组织工作高质量发展。
突出学深悟透，提振工作“精气神”。7月26日，党工委政治处召开处务会，专题学习全市半年组织工作讲评会精神，围绕破解工作难题、补齐工作短板，研究具体贯彻落实举措。会议要求组织系统干部进一步提高思想认识，坚持先学一步、学深一层，自觉对照新时代组织工作职责使命，切实做到组织工作方向不偏移、工作标准不降低、落实任务不走样。
突出对标对表，精准绘制“作战图”。坚持问题导向，对照专项讲评会反馈意见，结合景区组织工作实际，制定基层党建、干部、人才三项整改任务清单，明确17项具体整改措施，实行“一单三制”管理，切实补齐工作短板。坚持对标先进，以政治建设为统领，以改革创新为常态，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育；积极推进风景区机构改革，把好干部标准落到实处，着力激发干部担当作为；持续强基固本，以党组织标准化规范化建设为抓手，统筹推进各领域基层党建工作上台阶；完善人才工作体制机制，加强旅游人才发展顶层设计，统筹推进党政人才、文旅人才、专技人才、乡村振兴人才建设，为推进风景区整体转型、全面提升提供坚强的组织保证。
突出靶向发力，压实责任“出实招”。健全定期调度机制，实行每季度制定基层党建重点任务清单、每月重点工作提示单制度，每月召开一次乡镇组织委员工作例会，每季度召开一次基层党委工作调度会，每半年召开一次基层党建点对点调研讲评会，通过常态化调度推进，确保重点工作落地落实。完善定期通报制度，结合半年点对点讲评会、季度调度会、月工作例会，常态化、清单示通报重点任务进展情况，营造“比学赶超”氛围。建立全员信息员制度，把信息工作细化量化，推动持续发出九华“好声音”。加强学习型机关建设，探索建立乡镇组织员、组织干事到政治处跟班学习制度，不断提高全山组织工作整体水平。
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