“目标如何成为泡影的？”这个问题涉及到许多方面，从个人愿望到实际行动，再到外部因素的影响。在现实生活中，我们常常设定一些目标，但很多时候最终却未能实现。这个问题可能包括心态、计划、执行力等方面的因素。心态上，一个人可能对目标的意义和可行性缺乏清晰的认识，计划上可能过于模糊或者缺乏实际可行性，执行力方面也可能受到外部环境的影响。因此，要从目标变成现实，需要清晰的目标设定，合理的计划安排，以及坚定的执行力和对外部环境的适当应对。
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作业题目：
我们大多数人都会在新年下决心，比如，力图改变生活的某些方面。回忆一个你未能付诸实践的决心，或是没能达成的重要目标。根据所学的知识，你觉得为什么你的决心会成为泡影？你将来会采取什么措施，以增加自己达成目标的机会？
解答：
新年下决心，设定目标，属于个人动机中目标清单的更新，例如计划每天打卡背诵30个单词，或者每周去健身房一次等等；通常来讲这些目标往往会在特定的场景下设定，例如新年伊始万象更新（特定时间点），或者看到周围人雅思高分，健身有型等（特定刺激）。
这些特定场景是提供了明显的示范性规范和禁止性规范。这正是强情境的重要特征。强情境，提供的机遇和威胁范围比较狭窄，有明显的示范性规范和禁止性规范。举个例子，葬礼上有人大声说笑，或者安静的图书室播放广场舞曲，一般都会引来周围人的特殊注视，这就是该强情境下人们心中共识的禁止性规范被挑战了。与强情境对应的还有弱情境，弱情境，传递的禁止性规范很少，能够提供的机遇和威胁的范围很广泛。例如，空荡的起居室，几乎没有什么明显的禁止性规范，可以随心所欲，毫无顾虑，爱谁谁。
根据我们以上对情境的了解，尝试解释下新年目标总是变成泡影的过程。
我们设立目标往往是在强情境下基于个人动机完成的，例如每天背单词，健身，看书等，都是典型的个性化的动机。但是目标付诸实践的过程，很难持续保证在强环境的完成，例如下雨清晨空荡的起居室里，懒床比起枯燥的背单词，弱环境宽松的规则下，付诸心力才能推进的目标很容易被打断。另外，工作忙也会成为我们拒绝履行目标的常用借口。社会行为不但取决于客观情境，还取决于我们如何解释。我们解释为“工作忙”就心安理得合理化了自己的拖延。目标也就离泡影更近一步。
当然我们也不能因此说自己一事无成，自怨自艾。我们还要看到成绩，例如工作，团队要求下个月15号发布某产品，我们一般都会达成，最差就是delay几天，很少会成为泡影。同样一群人，两类目标，为何结果差异这么大？个人与不同情境交互所致。工作项目的推进一直运行在典型的强环境下。办公场地，同事，考勤，绩效等都示范性规范和禁止性规范非常明确，项目就算比背单词，健身，看书复杂很多，也能影响个人朝着该环境提供的有限的机遇方向前进。
那么应该采取什么措施，增加达成目标的机会呢？让目标尽量沉浸在强环境下推进。例如，背单词就不要在空荡的起居室，弱环境下，禁止性规范是不起作用的，所谓中国古人提倡的“慎独“——衾影无惭,屋漏不愧。安静的自习室或许更适合实现该目标，哪怕身边只有几个陌生人在看书，人也是情境，互相传达示范性规范。人又被情境深刻的塑造着。
把握好个人和情境的交互方式，会更容易达成目标。
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