近年来，随着大学生人数的不断增加，大学生作为廉价劳动力的现象也日益普遍。同时，很多公司都抢着招聘大学生，究竟是怎么回事呢？听听老板怎么说。 一方面，大学生在毕业后有着较高的求职压力，因此更愿意接受相对较低的薪资来换取工作机会。这使得他们成为许多公司乐于雇佣的廉价劳动力。另一方面，大学生受过系统的教育，具备一定的专业知识和技能，更容易接受新知识和适应工作环境，这为公司带来了更多的选择和潜力。 因此，很多老板会表示，招聘大学生不仅能够控制人力成本，还能获得年轻、有活力和有创新思维的员工，从而提升公司的竞争力和创造力。这种趋势值得深入思考，关注大学生成为了获得就业机会而不得不接受较低薪资的现状。
以前说起大学生都是很有前途的，从事着高大上的白领工作，一个月工资上万很正常。只不过现在的大学生却成为廉价劳动力了，很多老板都抢着招大学生，这是怎么回事呢。
为何大学生成了廉价劳动力，老板都抢着招大学生？听听老板怎么说
如果大家去人才市场见过的话，现在很多的公司都会招聘大学生来工作，最好就是应届毕业生，这些大学生是最受欢迎的，很多的公司都抢着要。为何会出现这样的情况呢，还是一位老板说出了实情。
这位老板就说在大家抢着要大学生，还是因为大学生比较好用。像他自己经营着一家工厂，现在去招普工的话非常难招，但是自从换了一个名头，直接招大学生储备干部后，发现招人实在太容易了，大学生看着储备干部，以及画出来的大饼后，都积极面试抢着进去。
而他也是跟大学生说进去当储备干部必须要先在基层干半年，这样才可以成为管理层。不过基层干起，其它就是在生产线上工作，干着普工的工作而已。工资也就是给得跟那些普工一样，但是承诺如果当上了管理层后月薪翻倍，很多的大学生都被这样的大饼诱惑着，都愿意进去干。
而这位老板就这样招到了一批大学生普工，一般半年不到这些大学生都会受不了自动辞职了，就算是真正坚持下来的，最后考核也会以不合格继续忽悠。
反正现在很多老板都将大学生看成了廉价劳动力，普工招不到大学生很容易招，而且还很听话，打打鸡血就可以干劲十足了。反正辞职了也不要紧，后面还有一大帮大学生抢着进来当储备干部，而工厂也有大量的员工完成生产任务，真正得到了实惠。
说来说去还是现在的大学生实在太多了，导致个个都想成功，这也让很多的老板想出了招人秒招。如今很多大学生都成为廉价劳动力，有的拿着2000来块的工资就天天加班奋斗。还有的完全就沦为了普工。不过他们都认为自己现在做的都是值得的，等自己锻炼够了就可以当管理了。
不知道你是不是也被老板画的大饼忽悠过了，都说说你干过哪些廉价工作吧。
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